İşçiye Bildirmeden İş Sözleşmesi hangi durumlarda Fesih edilir?

1Cevaplar
  1. #1
    Gast Üyenin Avatarı
    Gast

    Varsayılan İşçiye Bildirmeden İş Sözleşmesi hangi durumlarda Fesih edilir?

    Sorum şu:
    İşçiye Bildirmeden İş Sözleşmesi hangi durumlarda Fesih edilir?
    Alıntı Yaparak Cevapla Alıntı Yaparak Cevapla
  2. #2
    mimar Üyenin Avatarı
    mimar Çevrimdışı
    Title
    Erfahrener Benutzer
    Üyelik Tarihi
    02.10.2015
    Mesaj
    5,370

    Varsayılan

    İşçiye bıldırmeden iş sözleşmesini işverene bildirmeden yada herhangi bir sebep göstermeden iki gün üst üste yada ay içinde üç iş günü yada tatil günleri sonrası gün aynı ay içinde işe gitmezse işine son verilir.
    Alıntı Yaparak Cevapla Alıntı Yaparak Cevapla
« Banner nasıl yapılır? | Harita ne demek? »

Benzer Konular

  1. İnşaat ruhsatı hangi durumlarda iptal edilir?

    cevaplar forum içinde, yazan Gast
    Cevap: 1
    Son Mesaj: 27. 04. 2020, 13:37

  2. İşverene Bildirmeden İş Sözleşmesi hangi durumlarda Fesih edilir?

    sorular forum içinde, yazan Gast
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 11. 04. 2015, 20:20

  3. Kamu haklarından hangi durumlarda men edilir?

    sorular forum içinde, yazan Gast
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 14. 12. 2014, 19:15

  4. İşverene bildirmeden iş sözleşmesinin fesih edilebildiği durumlar nelerdir?

    sorular forum içinde, yazan Gast
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 13. 02. 2013, 16:45

  5. İşçiye bildirmeden iş sözleşmesinin fesih edilebildiği durumlar nelerdir?

    sorular forum içinde, yazan Gast
    Cevap: 0
    Son Mesaj: 07. 02. 2013, 04:40

Bu konuyu okuyan üyeler: 0

Şu anda listelemek için üye yok.
Bu site tanımlama bilgilerini kullanır. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul edersiniz. Gizlilik Politikası