Kıdem Tazminatı nedir ? Almak için hangi şartlar gerekir ?

Kıdem tazminatı iş sözleşmesi işveren tarafından sonlandırılmış deneme süresi dahil en son çalıştığı işte en aza bir yıl çalışan işçinin almaya hak kazandığı tazminata verilen addır. Ayrıca işten atılmaksızın emekliliği hak ederek işten ayrılan ,evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın çalışana, askerlik görevi nedeniyle işten ayrılan ve çalışanın vefatı nedeniyle varislerine kıdem tazminatı ödenir.